YDORUHU1909 Mezunlar Topluluğuna Çağrı

Geleceğimizi Birlikte İnşa Etmek Üzere Bir Planı Tartışmalıyız

Sevgili YDORUHU1909 üyeleri,

Bu yazı, topluluğumuzun içinden yükselen bir sesin ifadesidir. Grubumuz içerisindeki saygıdeğer abilerimizden, ortak değerlerimize ve geleceğe dair hedeflerimize sahip çıkmak için hep birlikte düşünmeye, tartışmaya ve katkıda bulunmaya bir davet talebi iletilmiştir. 

YDORUHU1909 topluluğu olarak, denizcilik eğitimimizin kalitesini artıracak, tarihimize sahip çıkacak ve meslektaşlarımızın haklarını savunacak güçlü bir vizyon geliştirme zamanının geldiği düşünülmekte olup, bu vizyonun merkezinde dört temel hedef gösterilmektedir.

1. Okulun Tarihsel Mirasına Sahip Çıkılması

Tarihimiz, kimliğimizin temelidir. Bu nedenle, mezunlarımızın ortak düşüncesi, okulun tarihsel mirasına daha güçlü bir şekilde sahip çıkmaktır. Bu doğrultuda aşağıdaki dilekler dile getirilmiştir:

• Hamit Naci Geleneğinin Canlandırılması: Okul gemilerine "Hamit Naci" adının verilmesi geleneğinin yeniden başlatılması gerektiği düşünülmektedir. Bu sembolik değer, okulun kökleriyle olan bağımızı güçlendirecektir.

  
  

• Ortaköy Yerleşkesinin Geri Kazanılması: 1981’de elden çıkarılan Ortaköy Feriye Sarayı Yerleşkesi'nin, hukuki süreçler de değerlendirilerek, yeniden okulun kullanımına kazandırılması gerekmektedir.

  
  

• Efsane Öğretim Üyesi İsimlerinin Yaşatılması: Kaptan Gündüz Aybay, Ruhi Sarıalp gibi efsanevi öğretim üyelerimizin isimlerinin, okulun konferans salonu, kütüphane ve spor salonu gibi alanlarına verilmesi önerilmektedir.

  
  

• Hamit Naci Büstü’nün Merkezî Konuma Getirilmesi: Hamit Naci büstünün, okulun açık alanında düzenlenecek bir meydanın merkezine taşınarak mezuniyet törenlerinin ana sahnesi haline getirilmesi önerilmektedir.

2. Sınavsız Yeterlik Belgesi Edinme Hakkı

Birçok ülkede, denizcilik fakültesi mezunları, lisans diplomaları ile yeterlik belgesine doğrudan sahip olurken, Türkiye’de mezunlarımız ek sınavlara tabi tutulmaktadır.

Mezunlarımız, bu uygulamanın haksızlık olduğunu ve uluslararası standartlara uyum sağlanması gerektiğini ifade etmektedir. Bu bağlamda dile getirilen temel talepler şöyledir:

• Uzakyol Zabiti Yeterlik Belgesinin Doğrudan Verilmesi: Denizcilik fakültesi lisans mezunlarının, ilave sınav gerektirmeksizin yeterlik belgesi almaları sağlanmalıdır. Uluslararası denizcilik standartları ile uyum bu şekilde sağlanacaktır.

  
  

• Meslek İçi Terfilerde Eşitlik Sağlanması: Meslek içi terfilerin, sadece dört yıllık lisans eğitimine sahip mezunlarla sınırlandırılması gerekliliği dile getirilmiştir.

3. Zabitan Öğrenim ve Eğitiminde Yapısal Değişiklik

Zabitan eğitimi, denizcilik mesleğinin temel taşıdır. Ancak, mezunlarımız, mevcut eğitim yapısının yetersizliklerini ve değişim gereksinimini dile getirmektedir. Bu kapsamda, önerilen temel değişiklikler şunlardır:

• Deniz Ticaret Akademisi Modeline Geçiş: Yüksek Denizcilik Okulu'nun, bağımsız bir "Deniz Ticaret Akademisi" statüsüne dönüştürülmesi önerilmektedir. Bu, eğitimde kaliteyi artıracak ve daha esnek bir yapının oluşmasını sağlayacaktır.

  
  

• Yatılı ve Üniformalı Eğitim Modeli: Deniz Harp Okulu'nda uygulanan disiplini sağlayacak, yatılı ve üniformalı bir eğitim modeline geçilmesi, zabitan eğitiminin kalitesini artıracaktır. Bu yaklaşım, denizcilik disiplini ve dayanışma bilincini erken yaşlardan itibaren geliştirecektir.

4. Eski Mezunlar ile Yeni Jenerasyonun Birbirini Tanıması

Okulun kültürünü sadece "balık günleri" gibi etkinliklerle yeni jenerasyonla paylaşmak yerine, eski mezunlarla yeni mezunları sürekli bir arada tutacak bir platform oluşturulması gereklidir. Bu platform, eski mezunların bilgi birikimini aktarmasına, yeni mezunların sektörde daha hızlı anlaşılmasına ve ortak kültürün güçlenmesine hizmet edecektir.

Bu doğrultuda önerilen temel fikirler şunlardır:

• Buluşma ve Paylaşım Merkezi Kurulması: Sadece bir lokal değil, tüm mezunların sahip çıkacağı, eski ve yeni mezunların buluşabileceği bir komplekse sahip olmalıyız. Bu kompleks, ihtiyaç sahibi mezunlarımızın yaşam alanı olarak da değerlendirilebilir.

  
  

• Kültür ve Deneyim Aktarımı: Yeni mezunların sektörle daha iyi entegre olabilmesi için, eski mezunların deneyimlerini paylaşabileceği düzenli etkinlikler ve sohbet programları düzenlenmelidir.

Sonuç

Bu hedefler, sadece bireylerin değil, topluluğumuzun ortak talepleri olarak ortaya çıkmıştır. Ancak bu hedeflere ulaşmak için, geniş mezun camiasını temsil eden oda ve derneklerle birlikte hareket etmemiz gerekmektedir. Bu hedeflerin uygulanması için oda ve dernek yönetimlerinin icra organı olarak çalışması, ancak bu yönetimlere yol gösterecek, öneriler sunacak ve gerektiğinde baskı unsuru olabilecek bir platformun varlığı da zorunludur. YDORUHU1909 platformu, bu kilit rolü üstlenebilecek en uygun yapıdır.

Bu nedenle, topluluğumuzun her bireyini, bu hedefler üzerinde düşünmeye, yorum yapmaya ve fikirlerini bizlerle paylaşmaya davet ediyoruz. Ortak hedeflerimize ancak birlikte karar verip birlikte çalışarak ulaşabiliriz.

Hedeflerimizi Belirleyelim, Geleceğimizi İnşa Edelim

Bu hedeflere ulaşma sürecinde moderatör ekibi ile ortak bir mutabakat sağlanırsa, YDORUHU1909 platformunun etkinliği çok daha güçlü olacaktır. Aksi takdirde, "biz yazarız, biz okuruz" anlayışının ötesine geçmek mümkün olmayacaktır.

Katkılarınızı İletin

Bu hedeflerin gerçekleşmesi için mezunlarımızın düşünceleri, önerileri ve desteği son derece önemlidir. Düşüncelerinizi, görüşlerinizi ve önerilerinizi bizimle paylaşın. Topluluğumuzun geleceğini birlikte inşa edelim.

YORUMLARINIZI, FİKİRLERİNİZİ BEKLİYORUZ.